Si además se suman los trabajadores que fueron desvinculados producto de la finalización de la temporada estival, el número de bajas totales llega a las 1.500. El análisis de lo que pasó en el resto de las jurisdicciones patagónicas y cómo fue la evolución en cada una de las actividades.
Recientemente se han dado a conocer los datos de empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación para el sector privado. Con los números a febrero y sacando el efecto de estacionalidad propio de la temporada, en Chubut se perdieron 600 puestos.
El informe del Ministerio de Trabajo refleja que la cantidad de trabajadores asalariados registrados del sector privado en febrero de 2018 fue de 6,3 millones en todo el país, lo cual equivale a 77,9 mil trabajadores más que el mismo mes del año anterior (1,3%). En términos desestacionalizados, se observa un aumento de 3,7 mil trabajadores asalariados (0,1%) respecto a enero de 2018.
Por el lado de los ingresos de los asalariados en relación de dependencia del ámbito privado, la remuneración media de febrero 2018 alcanzó los 27.747 pesos, mientras que la remuneración mediana fue de 21.804 pesos.
En la dinámica interanual, se observa que 17 de las 24 provincias registraron aumento en la cantidad de trabajadores. Las jurisdicciones que presentaron mayor variación son Santiago del Estero (7,2%); Neuquén (5,7%); Tucumán (4,4%); Tierra del Fuego (4,2%); Formosa (3,6%); y Córdoba (3,1%).
En contraposición, las mayores caídas interanuales en la cantidad de trabajadores asalariados registrados en el sector privado se observan en La Rioja (-12,5%); Santa Cruz (-3,8%); Chubut (-1,7%); San Luis (-1%) y Río Negro (-1%).
En la evolución mensual desestacionalizada se advierte que en 14 provincias se registraron variaciones positivas en la cantidad de asalariados del sector privado. Se destacan Neuquén (1,2%); Formosa (1,1%); La Pampa (0,5%); Entre Ríos (0,5%); Mendoza (0,5%); y San Luis (0,4%).
Entre las 10 provincias que mostraron una caída mensual en la cantidad de asalariados registrados privados en febrero 2018 resaltan La Rioja (-2,1%); Río Negro (-1,2%); Santa Cruz (-1,1%); Chubut (-0,6%); Catamarca (-0,5%); y Jujuy (-0,5%).
Ese 0,6% en Chubut implica una merma de 600 empleados reales, es decir que fueron desvinculados pero no producto de que finalizara la temporada estival. Si se suman todos los empleados que dejaron de trabajar en comparación con diciembre del año pasado, Chubut pasó de 98.100 trabajadores registrados a 96.600 para febrero. Con lo que las bajas totales contabilizando las estacionales llegan a las 1.500.
Para enero, si bien se reflejó una caída del empleo de 400 puestos en la provincia, el Ministerio de Trabajo consideró que todos habían sido producto de la estacionalidad del primer mes del año. Los 96.600 empleos actuales en lo privado para Chubut siguen estando muy por debajo de los casi 100 mil que había en diciembre de 2015, cuando asumió el país la gestión de Mauricio Macri.
Los últimos datos dados a conocer por el Indec sobre desempleo, reflejaron que en el aglomerado Trelew-Rawson la tasa de desocupación se disparó de 5,9% a 8,9% entre finales de 2016 y 2017. Y, si bien no fue el nivel de desempleo más alto registrado en la zona del Valle (tuvo 9,9% en el segundo trimestre del año pasado), el 8,9% registrado ubica al aglomerado urbano que representan ambas ciudades valletanas como el segundo con mayor cantidad de desempleo en el país, solo superado por Mar del Plata, que registró unas décimas más: 9,3%. En Comodoro-Rada Tilly, por su parte, subió levemente de 3,4% a 3,7%
Entre las provincias patagónicas, otra de las que sufrió caídas en términos estacionales de empleo privado similar en cantidad de trabajadores fue Santa Cruz. Aunque si se mira cómo varió la cantidad de trabajadores respecto a febrero de 2017 la diferencia es notable: hay 2.300 puestos menos. Río Negro también perdió 1.200 empleos.
En tanto que las que mostraron mejor performance en la Patagonia fueron Neuquén y Tierra del Fuego: en la primera solo durante febrero incorporó 1.400 trabajadores, mientras que el distrito más austral tuvo un crecimiento de tan solo 100 personas en el ámbito privado.
El informe del Ministerio de Trabajo refleja que la cantidad de trabajadores asalariados registrados del sector privado en febrero de 2018 fue de 6,3 millones en todo el país, lo cual equivale a 77,9 mil trabajadores más que el mismo mes del año anterior (1,3%). En términos desestacionalizados, se observa un aumento de 3,7 mil trabajadores asalariados (0,1%) respecto a enero de 2018.
Por el lado de los ingresos de los asalariados en relación de dependencia del ámbito privado, la remuneración media de febrero 2018 alcanzó los 27.747 pesos, mientras que la remuneración mediana fue de 21.804 pesos.
En la dinámica interanual, se observa que 17 de las 24 provincias registraron aumento en la cantidad de trabajadores. Las jurisdicciones que presentaron mayor variación son Santiago del Estero (7,2%); Neuquén (5,7%); Tucumán (4,4%); Tierra del Fuego (4,2%); Formosa (3,6%); y Córdoba (3,1%).
En contraposición, las mayores caídas interanuales en la cantidad de trabajadores asalariados registrados en el sector privado se observan en La Rioja (-12,5%); Santa Cruz (-3,8%); Chubut (-1,7%); San Luis (-1%) y Río Negro (-1%).
En la evolución mensual desestacionalizada se advierte que en 14 provincias se registraron variaciones positivas en la cantidad de asalariados del sector privado. Se destacan Neuquén (1,2%); Formosa (1,1%); La Pampa (0,5%); Entre Ríos (0,5%); Mendoza (0,5%); y San Luis (0,4%).
Entre las 10 provincias que mostraron una caída mensual en la cantidad de asalariados registrados privados en febrero 2018 resaltan La Rioja (-2,1%); Río Negro (-1,2%); Santa Cruz (-1,1%); Chubut (-0,6%); Catamarca (-0,5%); y Jujuy (-0,5%).
Ese 0,6% en Chubut implica una merma de 600 empleados reales, es decir que fueron desvinculados pero no producto de que finalizara la temporada estival. Si se suman todos los empleados que dejaron de trabajar en comparación con diciembre del año pasado, Chubut pasó de 98.100 trabajadores registrados a 96.600 para febrero. Con lo que las bajas totales contabilizando las estacionales llegan a las 1.500.
Para enero, si bien se reflejó una caída del empleo de 400 puestos en la provincia, el Ministerio de Trabajo consideró que todos habían sido producto de la estacionalidad del primer mes del año. Los 96.600 empleos actuales en lo privado para Chubut siguen estando muy por debajo de los casi 100 mil que había en diciembre de 2015, cuando asumió el país la gestión de Mauricio Macri.
Los últimos datos dados a conocer por el Indec sobre desempleo, reflejaron que en el aglomerado Trelew-Rawson la tasa de desocupación se disparó de 5,9% a 8,9% entre finales de 2016 y 2017. Y, si bien no fue el nivel de desempleo más alto registrado en la zona del Valle (tuvo 9,9% en el segundo trimestre del año pasado), el 8,9% registrado ubica al aglomerado urbano que representan ambas ciudades valletanas como el segundo con mayor cantidad de desempleo en el país, solo superado por Mar del Plata, que registró unas décimas más: 9,3%. En Comodoro-Rada Tilly, por su parte, subió levemente de 3,4% a 3,7%
Entre las provincias patagónicas, otra de las que sufrió caídas en términos estacionales de empleo privado similar en cantidad de trabajadores fue Santa Cruz. Aunque si se mira cómo varió la cantidad de trabajadores respecto a febrero de 2017 la diferencia es notable: hay 2.300 puestos menos. Río Negro también perdió 1.200 empleos.
En tanto que las que mostraron mejor performance en la Patagonia fueron Neuquén y Tierra del Fuego: en la primera solo durante febrero incorporó 1.400 trabajadores, mientras que el distrito más austral tuvo un crecimiento de tan solo 100 personas en el ámbito privado.
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